Оплата труда

Охватывающая как концептуальные основы управления вознаграждением, так и его практические аспекты, эта книга полна важнейшей информации о ключевых теориях и лучших практических методах вознаграждения сотрудников. Новые исследования стратегий управления вознаграждением в ведущих организациях – включая Tesco, PricewaterhouseCooper и GlaxoSmithKline содержат примеры случаев его успешного применения. Это практическое руководство, составленное с целью ознакомить интересующихся вознаграждением персонала с возможными подходами к разработке и управлению стратегиями, политикой и процессами вознаграждения. Книга написана в соответствии с профессиональными стандартами Института развития персонала по вознаграждению персонала. Они основаны на применении эффективных методов в рамках концептуальной основы, предназначены отражать знания и умения, необходимые специалистам по управлению персоналом при вознаграждении сотрудников. Термины «вознаграждение персонала» и «управление вознаграждением» – синонимы. В книге используется последний. План книги представлен ниже. Содержание книги и подход, используемый в ней в качестве ориентира как для студентов, изучающих данную дисциплину, так и для практических специалистов, основаны на опыте обоих авторов, один из которых (Майкл Армстронг) является бывшим старшим экзаменатором CIPD по вознаграждению персонала, а другой (Тина Стивенс) в настоящее время исполняет эти обязанности. 512 стр. Год издания: 2006 115₴ ( ≈ 2.76$ ≈ 2.64€)

Продавец: ООО "Баланс Бизнес Букс"
Регион деятельности продавца: Все регионы
Город продавца: Днепропетровск
Контактные телефоны:
0562 338272
0562 338202
Адрес фактический: 49070, г. Днепропетровск, ул. Серова, 4

Неверная информация?

Неверная цена Нет в наличии Неверная рубрика Неверное описание Неверное изображение

749

Нравится