HR - менеджмент

В настоящее издание входят как классические разделы кадрового менеджмента – поиск и подбор персонала, тренинг и адаптация, мотивация и вознаграждение, дисциплина и этика, - так и новые тенденции, появившееся в эру бурного развития информационных технологий. В современной организации управление трудовыми ресурсами HRM приобретает все большое значение. Настоящая книга охватывает все без исключения вопросы кадровой политики: как классические - поиск и подбор персонала, тренинг и адаптация, мотивация и вознаграждение, дисциплина и этика, так и новые его тенденции, появившиеся в эпоху бурного развития информационных технологий. Книга адресована менеджерам, стремящимся пополнить свои знания, повысить профессиональный уровень и увеличить вклад в развитие своей организации. 520 стр. Год издания: 2005 95₴ ( ≈ 2.28$ ≈ 2.16€)

Продавец: ООО "Баланс Бизнес Букс"
Регион деятельности продавца: Все регионы
Город продавца: Днепропетровск
Контактные телефоны:
0562 338272
0562 338202
Адрес фактический: 49070, г. Днепропетровск, ул. Серова, 4

Неверная информация?

Неверная цена Нет в наличии Неверная рубрика Неверное описание Неверное изображение

737

Нравится